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《铭盾微课堂》开讲啦！| 不同主体注册商标都有哪些注意事项？

主讲人：赵丹青


我国商标法规定：“自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中，对其商品或者服务需要取得商标专用权的，应当向商标局申请商标注册”。那么您知道这些不同的主体在注册商标时都应该注意什么吗？今天就由赵丹青律师在首期视频中进行介绍。

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《铭盾微课堂》于2024年正式上线。该课堂由我所律师主讲，普及知识产权、婚姻家庭、劳动争议、合同纠纷、公司法务等多方面法律知识，探讨相关热点问题和疑难问题。通过案例分析、法律法规解读、分享实务经验等形式，为广大观众提供生动有趣、具有实践意义的法律内容。我们期待与广大观众共同学习，共同进步，携手共建法治社会，防范法律风险，化解矛盾，减少冲突，为建设和谐宜居文明社会贡献力量。

2024年，《铭盾微课堂》与您不见不散！
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    2024 - 11 - 22
    《知识产权与餐饮经济：IP应用侵权风险指南》
    作者：张嘉畅在当今这个知识产权(IP)经济蓬勃发展的时代，从影视、文学、游戏到音乐，IP的身影无处不在。数据显示，中国的IP产业市场规模已突破千亿元大关，并持续增长。发展到现在，尤其是在“打卡探店”经济的推动下，餐饮行业也纷纷利用IP主题餐厅、IP食品和布景打卡等方式吸引顾客。  （伦敦Pooh corner咖啡厅,图源自小红书用户Kunkunnnnn）知识产权（IP）是一个广义概念，包括专利权、著作权、商标权和商业秘密等无形资产权利。在本文中，我们将“IP”主要理解为文学、艺术和科学作品，而“IP权利”则特指作品著作权（版权）。本文也将仅围绕著作权侵权相关问题进行讨论。对于店铺经营者来讲，伴随着高额的经济利益而来的，是潜在的著作权侵权风险。在餐厅、咖啡厅等餐饮店当中，风格模仿、主题布景、主题饮食产品，或是售卖或赠送的主题周边是比较常见的IP应用的场景。那么，开设主题餐饮店或使用IP吸引顾客时，哪些情况下可能产生著作权侵权风险呢？一、经营者应确定所使用的IP是否受到版权保护有一些餐厅经营者是出于情怀或爱好，为了结交同好或扩大自己喜欢的IP的影响力而在其经营的店铺中使用IP元素。这时，如果被使用的作品已经超出著作权保护期限，即已经进入公有领域，其财产权不再受到版权保护。根据《中华人民共和国著作权法》第二十三条规定，自然人的作品财产权保护期为作者终生及其死亡后五十年；法人作品财产权截止于作品首次发表后第五十年的12月31日；视听作品的财产权保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日。不受版权保护的作品可以在不篡改或扭曲其作品本质的情况下用于商业使用。在我国比较常见的主题有四大名著主题餐厅，或艺术主题餐厅（使用世界名画、名著当中的文字摘录进行装潢）等，均是使用了广为大众所知的IP对餐厅进行了包装加工。在仅适用作品元素的情况下，无论是主题布景或是...
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    2024 - 11 - 15
    喜大普奔：2025年起，法定节假日增加两天。 问题来了：春节假期全加班，加班工资怎么算？
    作者：陈巴特2024年11月12日，《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》发布，根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。根据该通知，2025年春节期间放假安排为：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。曾经除夕不放假，多年来一直是国人吐槽的重心。对国人来说，除夕的重要性不亚于大年初一。炮竹一声除旧岁，春风送暖入屠苏。自古至今，除夕可以说是一年中最重要的一天。这一天，家人欢聚一堂，互送祝福，祭祖先，贴春联，包饺子，吃年饭，一起辞旧迎新。对于远方的游子，在外打拼一年，很大程度就是为了满足回家过年的渴望。虽然很多企事业单位考虑到除夕的重要性，每年也安排除夕放假，劳动者也可以通过休年休假实现回家过年的愿望，但毕竟此前国家法定节假日未包括除夕，回家的感觉还是不一样。如今，国家正式将除夕确定为法定节假日，可谓“喜闻乐见、大快人心、普天同庆、奔走相告”！然鹅，并不是每一位劳动者都能享受到这美好的春节假期的。地球在转，社会依然要运转，各餐饮、旅游、交通运输等服务行业的企业会比平时更加繁忙，赶工期的企业也可能加班加点……那么，问题来了！如果春节假期全在上班，企业怎么计算加班工资？一、什么是法定节假日？我国法定节假日有哪些？法定节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。劳动者在这些日子可以享受带薪休假。包括全体公民放假的节日和部分公民放假的节日及纪念日。根据2024年11月10日修订的《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的节日包括：1、元旦，放假1天（1月1日）；2、春节，放假4天（农历除夕、正月初一至初三）；3、清明节，放假1天（农历清明当日）；...
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    2024 - 11 - 08
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    2024 - 10 - 28
    对企业名称争议裁决制度的思考
    作者：杨秀芸2020年修订的《企业名称登记管理规定》首次确认了企业名称争议可以通过行政裁决的形式处理。随后2023年10月1日起施行的《企业名称登记管理规定实施办法》进一步细化了企业名称争议裁决制度的相关规定，包括处理原则、流程时限、考虑因素等。部分省份也紧跟步伐，相继颁布与企业名称登记与争议处理相关的地方性规定，如广西壮族自治区市场监督管理局印发《广西壮族自治区企业名称争议处理办法》，云南省市场监督管理局印发了《云南省企业名称争议裁决办法（试行）》等等。尽管这些规定的出台为企业名称争议的解决提供了更为明确的处理路径，但在实践中，适用企业名称争议裁决程序仍面临诸多挑战。以下是本人在处理企业名称争议裁决中遇到的难题以及对解决策略的初步想法。一、企业名称争议处理分割化的困境与思考（一）困境描述笔者在进行企业名称投诉的实践中，观察到一种普遍现象，如果他人登记的企业字号与在先企业字号、注册商标都高度近似的情形下，在先权利人在投诉或争议裁决申请文件中，会将企业名称侵权、商标侵权及不正当竞争纠纷一并提出，请求行政机关综合考虑，从而给出一个公正的处理决定。但是行政登记机关往往在收到文件后，会将企业名称侵权、商标侵权及不正当竞争等纠纷划分至不同科室或部门处理，如：注册许可科聚焦于企业名称登记的合规性审查，注重形式审查，而知识产权科或商标科或不正当竞争科会专注于商标侵权与不正当竞争，注重实质审查。这种“各自为政”的处理模式，虽在一定程度上体现了专业分工，却也因信息孤岛效应而难以形成对案件全面、系统的认知，从而导致许多企业名称争议案件难以获得公正、合理的裁决。（二）探讨企业字号和商标均是现代企业重要的商业标识，企业字号是用来区别生产经营者的，代表企业的信誉，须与商品的生产者或经营者相联系而存在。商标是用来区别商品或服务来源的，须与其所依附的特定商品或服务相联系而存在，代表着商品或服务的信誉、质...
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